「給料を上げても社員が辞める」のはなぜか
2026年6月25日
「ようやく採用できたのに、半年で辞めてしまった」「待遇は悪くないはずなのに人が定着しない」「最近はすぐ辞める人が多い」 このような悩みを抱える経営者は少なくありません。人材不足が深刻化する中、採用以上に重要になっているの […]
社労士に相談しても解決しないと言われる理由
2026年6月18日
“伴走型”が必要なケースとは 「社労士に相談したけれど、結局現場は何も変わらなかった」このような声を聞くことがあります。 実際に企業の労務トラブルや組織課題の現場では、アドバイスや制度作りだけでは解決しないケースが少なく […]
問題社員への適切な対応手順と労務トラブルを防ぐポイント
2026年6月11日
職場において、 といった「問題社員」への対応に悩む経営者は少なくありません。しかし、対応を誤ると、企業側が大きな労務リスクを抱えることになります。実際には、「改善の機会を十分に与えていなかった」「記録が残っていなかった」 […]
パワハラと言われる前に会社がやるべき対応とは？判断基準と予防策を解説
2026年6月4日
「指導しただけなのにパワハラだと言われた」 この相談は、ここ数年で急激に増えています。 実務の現場では、指導とパワハラの境界が曖昧になり、管理職が萎縮してしまうケースも少なくありません。一方で、対応を誤れば会社としての責 […]