勤怠管理のズレが会社の損失につながる理由
2026年8月27日
「勤怠管理はできているはずなのに、なぜか給与計算のミスが発生した」 中小企業の経営者や管理職の方から、このような相談を受けることがあります。勤怠管理というと、出勤や退勤の時刻を記録する作業だと思われがちです。しかし実際に […]
休職者の復職支援とは？会社が押さえたい対応と職場定着のポイント
2026年8月20日
休職していた社員から、「そろそろ復職したいと思います」と連絡があったとき、会社はどのように対応すべきでしょうか。 多くの会社では、「診断書が出たから大丈夫だろう」「本人も働きたいと言っているから問題ないだろう」と考えがち […]
ハラスメントと言われたら会社はどう対応する？初動対応のポイントを解説
2026年8月13日
「パワハラを受けました」 ある日突然、このような相談を受けたらどう対応するでしょうか。 近年はハラスメントに対する社会的な関心も高まり、会社としての適切な対応が求められています。しかし実際の相談では、 ・どう対応していい […]
遅刻社員への対応で会社が失敗しやすいポイント
2026年8月6日
「また遅刻か……」そう思いながらも、忙しさを理由に十分な対応をしないまま放置してしまうケースは少なくありません。 遅刻が続いていても、「そのうち改善するだろう」「仕事はできるから厳しく言いにくい」と考えているうちに状況が […]